Kontrola trzeźwości – co na to nowelizacja kodeksu pracy?
W poprzednim stanie prawnym nie było określenia pojęcia badania trzeźwości pracownika. Kwestia ta była opisana jedynie w ustawie o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, zgodnie z którą: Na...Więcej
Praca zdalna a RODO – co na to nowelizacja kodeksu pracy?
Praca zdalna, była używana przez niektórych pracodawców długo przed pandemią. Jednak dopiero w czasie pandemii zwrócono uwagę na to, że ta wygodna dla wielu osób forma pracy, nie znajduje żadnego...Więcej
Co ADO powinien zapewnić IODowi? (cz. II)
W poprzednim artykule punktowaliśmy obowiązki Administratora Danych względem IOD. Wskazywaliśmy na praktycznych przykładach, na czym w rzeczywistości polega wsparcie Inspektora w wykonywaniu jego funkcji. Część drugą poświęcamy działaniom ADO, które...Więcej
Co ADO powinien zapewnić IODowi? (cz. I)
Współpraca na linii Administrator Danych – Inspektor Ochrony Danych to dwustronna relacja. Do tej pory koncentrowaliśmy się przede wszystkim na tym, jakie obowiązki w tej relacji ma IOD. Jednak Prezes...Więcej
Firmy kurierskie a RODO
Każda sytuacja, w której dochodzi do przekazania danych osobowych innemu podmiotowi, rodzi określone obowiązki. Nie inaczej jest w przypadku współpracy z firmami kurierskimi, gdy dochodzi do przekazania kurierowi informacji o...Więcej
Kiedy przeprowadzić DPIA, czyli kilka słów o preDPIA
Ocena skutków dla ochrony danych (ang. data protection impact assessment, DPIA) to szczególna postać analizy ryzyka. Pozwala ona administratorom opisać dokonywanie przetwarzanie i ocenić jego konieczność i proporcjonalność. Poprzez ocenę...Więcej
Odpowiedzialność IOD, czyli za co IOD może odpowiadać
Kontynuując serię dotyczącą Inspektora Ochrony Danych, w dzisiejszym artykule postanowiliśmy skupić się na odpowiedzi na pytanie, które na pewno często zadają sobie osoby sprawujące tę funkcję. Brzmi ono – jaką...Więcej
Spis treści
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 Rozdział I. Przepisy ogólne (art. 1-4) Artykuł 1. Przedmiot i cele Artykuł 2. Materialny zakres stosowania Artykuł 3. Terytorialny zakres stosowania Artykuł 4....Więcej
Kto musi wdrożyć RODO? #RODOFAQ
Po ponad trzech latach stosowania RODO na dobre zadomowiło się w naszej rzeczywistości. Znalezienie organizacji, która nigdy nie zetknęła się z jego przepisami staje się coraz trudniejsze. Czy jednak każdy...Więcej
RODO podsumowanie roku 2021
Powoli staje się tradycją to, że jeden ze styczniowych artykułów na naszym blogu poświęcamy tematowi najważniejszych RODO-wydarzeń, które miały miejsce w roku poprzednim. Jak pod tym kątem prezentował się rok...Więcej
Dyrektywa o sygnalistach. Jak ją wdrożyć zgodnie z RODO? #RODOFAQ
Ochrona sygnalistów do tej pory była stosowana w Polsce jako dobra praktyka (wyjątek stanowiły instytucje bankowe, gdzie whistleblowing jest obowiązkowy od 2017 r.). Wiele podmiotów uznało, że budowa bezpiecznego kanału...Więcej
Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności? #RODOFAQ
Zdarza się, że pracodawca wymaga od kandydata do pracy lub osoby już zatrudnionej, przedstawienia zaświadczenia o niekaralności. Jest to dokument potwierdzający, że dana osoba nie została skazana wyrokiem sądu i...Więcej
Jak przygotować się do kontroli UODO?
Im więcej danych osobowych przetwarzasz i im większa jest Twoja organizacja, tym bardziej prawdopodobne, że ktoś sprawdzi Twoją zgodność z RODO. Ten artykuł pomoże Ci się dobrze przygotować do kontroli...Więcej
Czy można przekazywać dane osobowe przez telefon? #RODOFAQ
Rozmowa telefoniczna to jedna z najszybszych metod załatwiania wielu spraw (np. u operatora komórkowego czy w celu zapisania się na wizytę u lekarza). Komunikacja telefoniczna ma swoje plusy, ale niesie...Więcej
Czy PESEL to dane wrażliwe? #RODOFAQ
W języku potocznym utarło się, że PESEL to tzw. „dane wrażliwe”. Każdy z nas, pytany o swój PESEL, dzieli się nim dość niechętnie, uznając, że to bardzo ważny, „wrażliwy” numer...Więcej
