Kto musi wdrożyć RODO? #RODOFAQ
Po ponad trzech latach stosowania RODO na dobre zadomowiło się w naszej rzeczywistości. Znalezienie organizacji, która nigdy nie zetknęła się […]
Po ponad trzech latach stosowania RODO na dobre zadomowiło się w naszej rzeczywistości. Znalezienie organizacji, która nigdy nie zetknęła się […]
Powoli staje się tradycją to, że jeden ze styczniowych artykułów na naszym blogu poświęcamy tematowi najważniejszych RODO-wydarzeń, które miały miejsce
Ochrona sygnalistów do tej pory była stosowana w Polsce jako dobra praktyka (wyjątek stanowiły instytucje bankowe, gdzie whistleblowing jest obowiązkowy
Zdarza się, że pracodawca wymaga od kandydata do pracy lub osoby już zatrudnionej, przedstawienia zaświadczenia o niekaralności. Jest to dokument
Im więcej danych osobowych przetwarzasz i im większa jest Twoja organizacja, tym bardziej prawdopodobne, że ktoś sprawdzi Twoją zgodność z
Rozmowa telefoniczna to jedna z najszybszych metod załatwiania wielu spraw (np. u operatora komórkowego czy w celu zapisania się na
W języku potocznym utarło się, że PESEL to tzw. „dane wrażliwe”. Każdy z nas, pytany o swój PESEL, dzieli się
Jeśli właśnie napisał do Ciebie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, koniecznie przeczytaj poniższy tekst. Korespondencja z UODO może iść gładko
Dzisiaj spojrzymy na RODO z nieco innej perspektywy. Parafrazując słynne słowa JFK „Nie pytaj co możesz zrobić dla RODO, zapytaj
Każde wdrożenie RODO napotyka na kilka punktów szczególnego oporu. Tak nazywam kluczowe momenty, które wymagają podjęcia decyzji biznesowych, interpersonalnych i