Zasady pracy zdalnej a RODO – poradnik
Zasady pracy zdalnej a RODO to najbardziej aktualny temat ostatnich miesięcy. Przygotuj swoją firmę, czy organizację do stosowania nowych zasad pracy zdalnej. Opisane w tym artykule zasady bezpiecznej pracy zdalnej...Read More
Kontrola trzeźwości – co na to nowelizacja kodeksu pracy?
W poprzednim stanie prawnym nie było określenia pojęcia badania trzeźwości pracownika. Kwestia ta była opisana jedynie w ustawie o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, zgodnie z którą: Na...Read More
Praca zdalna a RODO – co na to nowelizacja kodeksu pracy?
Praca zdalna, była używana przez niektórych pracodawców długo przed pandemią. Jednak dopiero w czasie pandemii zwrócono uwagę na to, że ta wygodna dla wielu osób forma pracy, nie znajduje żadnego...Read More
Co ADO powinien zapewnić IODowi? (cz. II)
W poprzednim artykule punktowaliśmy obowiązki Administratora Danych względem IOD. Wskazywaliśmy na praktycznych przykładach, na czym w rzeczywistości polega wsparcie Inspektora w wykonywaniu jego funkcji. Część drugą poświęcamy działaniom ADO, które...Read More
Co ADO powinien zapewnić IODowi? (cz. I)
Współpraca na linii Administrator Danych – Inspektor Ochrony Danych to dwustronna relacja. Do tej pory koncentrowaliśmy się przede wszystkim na tym, jakie obowiązki w tej relacji ma IOD. Jednak Prezes...Read More
Firmy kurierskie a RODO
Każda sytuacja, w której dochodzi do przekazania danych osobowych innemu podmiotowi, rodzi określone obowiązki. Nie inaczej jest w przypadku współpracy z firmami kurierskimi, gdy dochodzi do przekazania kurierowi informacji o...Read More
Kiedy przeprowadzić DPIA, czyli kilka słów o preDPIA
Ocena skutków dla ochrony danych (ang. data protection impact assessment, DPIA) to szczególna postać analizy ryzyka. Pozwala ona administratorom opisać dokonywanie przetwarzanie i ocenić jego konieczność i proporcjonalność. Poprzez ocenę...Read More
Odpowiedzialność IOD, czyli za co IOD może odpowiadać
Kontynuując serię dotyczącą Inspektora Ochrony Danych, w dzisiejszym artykule postanowiliśmy skupić się na odpowiedzi na pytanie, które na pewno często zadają sobie osoby sprawujące tę funkcję. Brzmi ono – jaką...Read More
Spis treści
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 Rozdział I. Przepisy ogólne (art. 1-4) Artykuł 1. Przedmiot i cele Artykuł 2. Materialny zakres stosowania Artykuł 3. Terytorialny zakres stosowania Artykuł 4....Read More
Kto musi wdrożyć RODO? #RODOFAQ
Po ponad trzech latach stosowania RODO na dobre zadomowiło się w naszej rzeczywistości. Znalezienie organizacji, która nigdy nie zetknęła się z jego przepisami staje się coraz trudniejsze. Czy jednak każdy...Read More
RODO podsumowanie roku 2021
Powoli staje się tradycją to, że jeden ze styczniowych artykułów na naszym blogu poświęcamy tematowi najważniejszych RODO-wydarzeń, które miały miejsce w roku poprzednim. Jak pod tym kątem prezentował się rok...Read More
Dyrektywa o sygnalistach. Jak ją wdrożyć zgodnie z RODO? #RODOFAQ
Ochrona sygnalistów do tej pory była stosowana w Polsce jako dobra praktyka (wyjątek stanowiły instytucje bankowe, gdzie whistleblowing jest obowiązkowy od 2017 r.). Wiele podmiotów uznało, że budowa bezpiecznego kanału...Read More
Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności? #RODOFAQ
Zdarza się, że pracodawca wymaga od kandydata do pracy lub osoby już zatrudnionej, przedstawienia zaświadczenia o niekaralności. Jest to dokument potwierdzający, że dana osoba nie została skazana wyrokiem sądu i...Read More
Jak przygotować się do kontroli UODO?
Im więcej danych osobowych przetwarzasz i im większa jest Twoja organizacja, tym bardziej prawdopodobne, że ktoś sprawdzi Twoją zgodność z RODO. Ten artykuł pomoże Ci się dobrze przygotować do kontroli...Read More
Czy można przekazywać dane osobowe przez telefon? #RODOFAQ
Rozmowa telefoniczna to jedna z najszybszych metod załatwiania wielu spraw (np. u operatora komórkowego czy w celu zapisania się na wizytę u lekarza). Komunikacja telefoniczna ma swoje plusy, ale niesie...Read More
