Jak skutecznie szkolić z ochrony danych osobowych?
Czy warto szkolić? Odpowiedź na tak postawione pytanie jest oczywista. Warto, a nawet trzeba szkolić. Dwa najważniejsze powody to: Po pierwsze, zapoznanie pracowników z przepisami...Więcej
Zgoda na przetwarzanie danych nie zawsze wystarcza
W Naszej praktyce zawodowej wielokrotnie spotykamy się z sytuacjami kiedy przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych jest sprowadzane wyłącznie do posiadania zgody na przetwarzanie...Więcej
Jak nadawać upoważnienia do przetwarzania danych osobowych. Wzory dokumentów i dobre praktyki
Prezentuję kolejną część serii artykułów dotyczących dokumentacji ochrony danych osobowych. Znajdą tu Państwo szablon samego dokumentu upoważnienia do przetwarzania danych osobowych, a także instrukcję dotyczącą...Więcej
Jakie dane osobowe pracodawca może zbierać od pracownika?
Rekrutacja i zatrudnianie pracowników to proces podczas którego pracodawcy pozyskują dużą ilość danych osobowych. Dane te znajdują się w składanych przez kandydatów CV, listach motywacyjnych,...Więcej
W końcu finalny tekst Rozporządzenia Ochrony Danych Osobowych!
Rozporządzenie, Dyrektywa czy ustawa? Stało się! Dnia 14 kwietnia 2016 roku, Parlament Europejski przyjął ostateczną treść nowego Rozporządzenia „w sprawie ochrony osób fizycznych w związku...Więcej
Zgody i klauzule informacyjne w procesie rekrutacji – praktyczne wskazówki
Wielu pracodawców organizując nabór na określone stanowisko zadaje sobie pytanie, co zrobić, aby proces ten przeprowadzić zgodnie z przepisami Ustawy o ochronie danych osobowych. Jak...Więcej