Zmiany w kodeksie pracy i ZFŚS po 4 maja 2019 r.
Właśnie zakończył się weekend majowy. Pełni sił wracamy właśnie do pracy. Być może nie wszyscy zanotowali fakt, że branżę ochrony danych osobowych spotkało dość istotne wydarzenie, ponieważ 4 maja 2019...Więcej
Czym są dane osobowe wg RODO?
Cykl artykułów poświęconych Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i ich swobodnym przepływem (RODO), zaczynamy od omówienia kluczowego pojęcia – dane...Więcej
Program 500+ a ochrona danych osobowych
1 kwietnia br. w życie wejdzie Ustawa o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, zwana potocznie Ustawą 500+. Oznacza to, że już niebawem ruszy wypłata przewidzianych jej przepisami świadczeń wychowawczych. Cały...Więcej
Bałagan na szpitalnych półkach – co wykazują kontrole GIODO w szpitalach?
Szpitale i ośrodki zdrowia każdego dnia przetwarzają dane osobowe tysięcy pacjentów. Dokumentacja medyczna wciąż jeszcze funkcjonuje w formie papierowej, aczkolwiek coraz większa część danych przeniesiona zostaje do systemów elektronicznych. Na...Więcej
Numer telefonu w zamian za odcisk palca, czyli przetwarzanie danych osobowych w Katmandu
Czy zastanawialiście się kiedyś, dlaczego w różnego rodzaju formularzach, dawanych nam do wypełnienia przez urzędy lub firmy, figurują czasem tak dziwne i abstrakcyjne pozycje jak np. nazwisko panieńskie matki czy...Więcej
Co pracodawca może wiedzieć o swoim pracowniku, by nie naruszyć jego prawa do prywatności?
W dzisiejszych czasach bardzo wrażliwą kwestią jest gromadzenie informacji przez pracodawcę o swoim pracowniku i nadzorowanie jego pracy. Przełożony chciałby uzyskać jak najwięcej wiedzy na temat swoich podwładnych, zaś oni dążą...Więcej
Zwykłe dane osobowe, a dane wrażliwe
Ustawa o ochronie danych osobowych wyróżnia dwa rodzaje danych osobowych. Są to dane zwykłe oraz dane szczególnie chronione (zwane częściej danymi wrażliwymi lub sensytywnymi). Czym różnią się od siebie te...Więcej
