Czy testowanie pracowników pod kątem COVID-19 i weryfikacja szczepień są zgodne z RODO?
Najpierw pytania, które pewnie zadaje sobie większość z Was. Dlaczego pracodawcy wciąż nie wiedzą czy mogą testować pracowników na COVID-19? […]
Czy PESEL to dane wrażliwe? #RODOFAQ
W języku potocznym utarło się, że PESEL to tzw. „dane wrażliwe”. Każdy z nas, pytany o swój PESEL, dzieli się
Zmiany w kodeksie pracy i ZFŚS po 4 maja 2019 r.
Właśnie zakończył się weekend majowy. Pełni sił wracamy właśnie do pracy. Być może nie wszyscy zanotowali fakt, że branżę ochrony
Czym są dane osobowe wg RODO?
Cykl artykułów poświęconych Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i
Program 500+ a ochrona danych osobowych
1 kwietnia br. w życie wejdzie Ustawa o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, zwana potocznie Ustawą 500+. Oznacza to, że
Bałagan na szpitalnych półkach – co wykazują kontrole GIODO w szpitalach?
Szpitale i ośrodki zdrowia każdego dnia przetwarzają dane osobowe tysięcy pacjentów. Dokumentacja medyczna wciąż jeszcze funkcjonuje w formie papierowej, aczkolwiek
Numer telefonu w zamian za odcisk palca, czyli przetwarzanie danych osobowych w Katmandu
Czy zastanawialiście się kiedyś, dlaczego w różnego rodzaju formularzach, dawanych nam do wypełnienia przez urzędy lub firmy, figurują czasem tak
Co pracodawca może wiedzieć o swoim pracowniku, by nie naruszyć jego prawa do prywatności?
W dzisiejszych czasach bardzo wrażliwą kwestią jest gromadzenie informacji przez pracodawcę o swoim pracowniku i nadzorowanie jego pracy. Przełożony chciałby uzyskać
Zwykłe dane osobowe, a dane wrażliwe
Ustawa o ochronie danych osobowych wyróżnia dwa rodzaje danych osobowych. Są to dane zwykłe oraz dane szczególnie chronione (zwane częściej
