Firmy kurierskie a RODO
Każda sytuacja, w której dochodzi do przekazania danych osobowych innemu podmiotowi, rodzi określone obowiązki. Nie inaczej jest w przypadku współpracy […]
Czy z firmą sprzątającą należy podpisać umowę powierzenia? #RODOFAQ
Dość często, w zakresie współpracy z różnymi podmiotami, które uzyskują lub mogą uzyskać dostęp do dokumentów zawierających dane osobowe, pojawiają
Czym są standardowe klauzule umowne przyjęte przez KE? #RODOFAQ
4 czerwca br. Komisja Europejska przyjęła nowe zestawy standardowych klauzul umownych (ang. standard contractual clauses, SCC). Publikacja dwóch decyzji wykonawczych
Medycyna pracy – powierzenie czy udostępnienie? #RODOFAQ
Każdy pracodawca jest zobowiązany do ochrony zdrowia swoich pracowników. Przepisy prawa pracy nakładają na niego liczne obowiązki w tym zakresie.
Powierzenie przetwarzania danych a udostępnienie – różne formy przekazywania
Powierzenie czy udostępnienie danych osobowych? Pytanie bumerang – wraca zawsze wtedy, kiedy mamy do czynienia z przekazywaniem danych innemu podmiotowi.
Dane kontaktowe pracowników w umowie – powierzać czy nie powierzać, oto jest pytanie…
Od momentu rozpoczęcia stosowania Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych minęło już ponad pół roku, ale w dalszym ciągu nowe
RODO audyt procesora – jak to zrobić z głową?
Audyt RODO procesora – w jaki sposób go przeprowadzić? Kiedy audytować? Co zrobić, żeby nie zniechęcić do siebie naszych kontrahentów? Zapraszam
Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych według RODO
Coraz więcej administratorów danych stara się zbudować i wdrożyć w swojej strukturze skuteczny system ochrony danych osobowych. Przyczyną tych działań
Powierzenie danych osobowych – odpowiedzialność i orzecznictwo
Tekst ten będzie pierwszą częścią artykułów poświęconych sytuacjom, w których Administrator danych osobowych przekazuje dane innemu podmiotowi. Niejednokrotnie kwestie związane
Program 500+ a ochrona danych osobowych
1 kwietnia br. w życie wejdzie Ustawa o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, zwana potocznie Ustawą 500+. Oznacza to, że
