Kontrola trzeźwości – co na to nowelizacja kodeksu pracy?
W poprzednim stanie prawnym nie było określenia pojęcia badania trzeźwości pracownika. Kwestia ta była opisana jedynie w ustawie o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, zgodnie z którą: Na...Więcej
Artykuł 12. Przejrzyste informowanie i przejrzysta komunikacja oraz tryb wykonywania praw przez osobę, której dane dotyczą
1. Administrator podejmuje odpowiednie środki, aby w zwięzłej, przejrzystej, zrozumiałej i łatwo dostępnej formie, jasnym i prostym językiem – w szczególności gdy informacje są kierowane do dziecka – udzielić osobie,...Więcej
7 błędów przy dopełnianiu obowiązku informacyjnego
Jednym z podstawowych obowiązków administratora danych osobowych jest informowanie o zasadach ich przetwarzania osób, których dane te dotyczą. Mimo że RODO obowiązuje już ponad 3 lata, nadal spotykamy się z...Więcej
Czy można przekazywać dane osobowe przez telefon? #RODOFAQ
Rozmowa telefoniczna to jedna z najszybszych metod załatwiania wielu spraw (np. u operatora komórkowego czy w celu zapisania się na wizytę u lekarza). Komunikacja telefoniczna ma swoje plusy, ale niesie...Więcej
Wizytówki a RODO – o czym pamiętać? #RODOFAQ
Wizytówki a RODO to temat, który wydaje się bardzo na czasie. Mało kto jednak zdaje sobie sprawę, że same wizytówki pojawiły się już w XV-wiecznych Chinach! W specjalnym dekrecie zobligowano...Więcej
Czy klauzula informacyjna musi zostać podpisana? #RODOFAQ
Informowanie osób, których dane dotyczą o przetwarzaniu ich danych osobowych, stanowi jeden z podstawowych obowiązków każdego administratora. Pierwsza, prawie milionowa kara pieniężna nałożona przez Prezesa UODO, dotyczyła właśnie nieprawidłowości w przekazywaniu...Więcej
5 RODO aktywności dla RODO-wnika na czas pandemii
Zestawienie dla wszystkich osób zajmujących się zawodowo RODO. Znajdziesz w nim wykaz RODO aktywności, którymi możesz zająć się w najbliższych dniach i tygodniach. Co praca oferuje nam w walce z...Więcej
Obowiązek informacyjny w RODO cz. 3
Zwolnienia z obowiązku informacyjnego RODO wskazuje sytuacje, w których administrator jest zwolniony z realizacji obowiązku informacyjnego względem osób, których dane przetwarza. Katalog tych sytuacji, jest katalogiem zamkniętym i różni się...Więcej
Obowiązek informacyjny w RODO cz. 2
Przekazywanie dodatkowych informacji Z uwagi na to, że głównym założeniem zasady przejrzystości przetwarzania danych osobowych jest umożliwienie podmiotowi danych wcześniejszego określenia zakresu i konsekwencji przetwarzania jego danych, w ramach tzw....Więcej
Obowiązek informacyjny w RODO
Informowanie osób, których dane dotyczą o przetwarzaniu ich danych osobowych, stanowi jeden z podstawowych obowiązków administratora danych. Tylko osoba skutecznie poinformowana, jest w stanie podejmować świadome decyzje w związku z...Więcej
Baza danych marketingowych a ochrona danych osobowych cz. II
Podmiot, który gromadzi dane osobowe tworząc w ten sposób swoją bazę danych (tzw. zbiór danych) staje się ich administratorem i jest zobowiązany przetwarzać dane osobowe z poszanowaniem zasad wynikających z...Więcej
Zgody i klauzule informacyjne w procesie rekrutacji – praktyczne wskazówki
Wielu pracodawców organizując nabór na określone stanowisko zadaje sobie pytanie, co zrobić, aby proces ten przeprowadzić zgodnie z przepisami Ustawy o ochronie danych osobowych. Jak powinna brzmieć klauzula realizująca obowiązek...Więcej
Ochrona danych osobowych a monitoring wizyjny – w końcu ustawa!
Monitoring zgodny z RODO i Kodeksem Pracy – poradnik do obejrzenia na YouTube… … albo odsłuchania w formie podcastu Kontrowersje związane z monitoringiem wizyjnym w Polsce sięgają właściwie czasów, kiedy...Więcej
