Ocena Ryzyka w RODO – jak się za to zabrać? (cz.1)
Ocena skutków, ocena ryzyka, DPIA, PIA czy szacowanie ryzyka – to wszystko terminy mocno kojarzone z treścią RODO. Terminów jest dużo, bywają stosowane zamiennie, a...Więcej
Przetwarzanie danych osobowych pracowników zgodnie z RODO – wyodrębnienie procesów
Ochrona danych osobowych pracowników jest zagadnieniem, z którym musi uporać się każdy pracodawca. Prawodawca unijny w art. 88 RODO wskazał na trzy najistotniejsze fazy zatrudniania,...Więcej
RODO w ubezpieczeniach – agenci i brokerzy
Ubezpieczenia to jeden z najbardziej skomplikowanych sektorów gospodarki. Znajduje to również odzwierciedlenie w przepływach danych osobowych między klientami zakładów ubezpieczeń, towarzystwami ubezpieczeniowymi oraz pośrednikami ubezpieczeniowymi....Więcej
Realizacja praw osób których dane dotyczą na podstawie RODO (cz. 2)
Poprzedni artykuł (Realizacja praw osób których dane dotyczą na podstawie RODO – cz. 1) mówił między innymi o tym, kto może składać wnioski o realizację...Więcej
Agencja rekrutacyjna, a RODO – jak powinna wyglądać współpraca
Wielu pracodawców planując rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego, decyduje się na nawiązanie współpracy z agencją rekrutacyjną, która w profesjonalny sposób dokona wyboru i selekcjonowania kandydatów do pracy....Więcej
Rekrutacja zgodna z RODO – jak ją przeprowadzić?
Jednym z gorętszych tematów po rozpoczęciu stosowania RODO była kwestia przeprowadzania rekrutacji. W przeszłości standardem było, że każde CV zawierało klauzulę zgody na przetwarzanie danych...Więcej
