Kontrola trzeźwości – co na to nowelizacja kodeksu pracy?
W poprzednim stanie prawnym nie było określenia pojęcia badania trzeźwości pracownika. Kwestia ta była opisana jedynie w ustawie o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, zgodnie z którą: Na...Więcej
Praca zdalna a RODO – co na to nowelizacja kodeksu pracy?
Praca zdalna, była używana przez niektórych pracodawców długo przed pandemią. Jednak dopiero w czasie pandemii zwrócono uwagę na to, że ta wygodna dla wielu osób forma pracy, nie znajduje żadnego...Więcej
Rejestr kategorii czynności przetwarzania według RODO
Nie tylko administrator jest zobowiązany do sumiennego rejestrowania dokonywanych przez siebie czynności przetwarzania danych osobowych. Pamiętać o tym musi również podmiot przetwarzający (tzw. procesor). Zgodnie z definicją wskazaną w art....Więcej
Przetwarzanie danych osobowych pracowników zgodnie z RODO – wyodrębnienie procesów
Ochrona danych osobowych pracowników jest zagadnieniem, z którym musi uporać się każdy pracodawca. Prawodawca unijny w art. 88 RODO wskazał na trzy najistotniejsze fazy zatrudniania, w których dochodzi do przetwarzania...Więcej
Rejestr Czynności Przetwarzania – mapowanie procesów
Do opracowania rejestru czynności przetwarzania niezbędne jest mapowanie procesów. Jak to zrobić w praktyce? Poniżej prezentujemy praktyczny poradnik. Do czego jest mi potrzebne mapowanie procesów? Do niedawna większość administratorów danych...Więcej
