Kontrola trzeźwości – co na to nowelizacja kodeksu pracy?
W poprzednim stanie prawnym nie było określenia pojęcia badania trzeźwości pracownika. Kwestia ta była opisana jedynie w ustawie o wychowaniu […]
Praca zdalna a RODO – co na to nowelizacja kodeksu pracy?
Praca zdalna, była używana przez niektórych pracodawców długo przed pandemią. Jednak dopiero w czasie pandemii zwrócono uwagę na to, że
Jak długo przechowywać dane osobowe w rejestrach RODO? #RODOFAQ
Ustalanie okresów retencji dla danych osobowych, czyli okresów ich przechowywania, to jedno z tych zagadnień RODO, które budzi wiele wątpliwości.
RODO w praktyce, czyli jak zrozumieć RODO w 15 minut
Daję sobie 15 minut, na to, żeby w prosty i przejrzysty sposób wyjaśnić Ci / Twojemu Zarządowi / szefowi /
Upoważnienie do przetwarzania danych – czy należy je nadawać?
Kwestie związane z nadawaniem upoważnień do przetwarzania danych osobowych na gruncie obecnie obowiązujących przepisów, nie są sprawą tak oczywistą jak
10 najczęstszych RODO niezgodności
Wstęp Centrala właśnie zapowiedziała audyt RODO? Inspektorzy Urzędu Ochrony Danych Osobowych chcą odwiedzić Twoją organizację? A może po prostu chcesz
Prywatność zawsze na pierwszym miejscu (privacy by design oraz privacy by default)
Privacy by design oraz privacy by default, czyli uwzględnienie ochrony danych w fazie projektowania oraz domyślna ochrona danych, to podstawowe
Rejestr kategorii czynności przetwarzania według RODO
Nie tylko administrator jest zobowiązany do sumiennego rejestrowania dokonywanych przez siebie czynności przetwarzania danych osobowych. Pamiętać o tym musi również
Budowanie RODO świadomości w organizacji
Skuteczne wdrożenie RODO, to nie tylko procedury czy obowiązki informacyjne. Aby nasza organizacja była zgodna z RODO, potrzebne jest także
Przetwarzanie danych osobowych pracowników zgodnie z RODO – wyodrębnienie procesów
Ochrona danych osobowych pracowników jest zagadnieniem, z którym musi uporać się każdy pracodawca. Prawodawca unijny w art. 88 RODO wskazał
