Medycyna pracy – powierzenie czy udostępnienie? #RODOFAQ
Każdy pracodawca jest zobowiązany do ochrony zdrowia swoich pracowników. Przepisy prawa pracy nakładają na niego liczne obowiązki w tym zakresie. […]
Każdy pracodawca jest zobowiązany do ochrony zdrowia swoich pracowników. Przepisy prawa pracy nakładają na niego liczne obowiązki w tym zakresie. […]
Powierzenie czy udostępnienie danych osobowych? Pytanie bumerang – wraca zawsze wtedy, kiedy mamy do czynienia z przekazywaniem danych innemu podmiotowi.
Informowanie osób, których dane dotyczą o przetwarzaniu ich danych osobowych, stanowi jeden z podstawowych obowiązków każdego administratora. Pierwsza, prawie milionowa kara
W naszym poprzednim artykule analizowaliśmy wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej dotyczący konieczności i warunków wyrażania zgody na pliki cookies. Dzisiejsza
Privacy by design oraz privacy by default, czyli uwzględnienie ochrony danych w fazie projektowania oraz domyślna ochrona danych, to podstawowe
Nie tylko administrator jest zobowiązany do sumiennego rejestrowania dokonywanych przez siebie czynności przetwarzania danych osobowych. Pamiętać o tym musi również
W naszym ostatnim artykule pisaliśmy o tym, jak prowadzić monitoring wizyjny w zgodzie z Ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych oraz
Przepisy regulujące kwestie związane z monitoringiem wizyjnym w zakładzie pracy oraz innymi formami monitoringu pracownika obowiązują od wejścia w życie
Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) nałożyło na administratorów i podmioty przetwarzające szereg nowych obowiązków w zakresie przetwarzania danych osobowych.
Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) nakłada na Administratora Danych obowiązek prowadzenia rejestru czynności przetwarzania, za które jest on odpowiedzialny.
Czy wiesz że?
Prowadzimy najpopularniejszy w Polsce kanał na YouTube poświęcony RODO.
Oglądaj czas na RODO